Cosa otterrai da questo corso

Apprendimento flessibile e personalizzato

Segui il corso quando vuoi e dove vuoi, grazie ai moduli on demand pensati per adattarsi anche agli impegni più pressanti.

Applicazioni pratiche e immediate nel settore delle risorse umane

Scopri esattamente come applicare l'intelligenza artificiale nel settore delle risorse umane grazie a suggerimenti pratici, modelli e casi d'uso reali.

Rendi il tuo ruolo nelle risorse umane a prova di futuro

Acquisisci le competenze necessarie per guidare il cambiamento basato sull'intelligenza artificiale e rendere la tua leadership nel settore delle risorse umane a prova di futuro.

Programma del corso

    1. Cosa aspettarsi

    2. Manuale "Nozioni fondamentali di IA per i professionisti delle risorse umane" - In diverse lingue

    1. Che cos'è l'IA e perché dovrebbe interessare alle risorse umane?

    2. IA generativa contro IA tradizionale

    3. Il vero impatto dell'IA nelle risorse umane (tra clamore e realtà)

    4. Apprendimento pratico: scopri in quali ambiti l'IA può esserti d'aiuto fin da subito

    1. Selezione del personale e acquisizione di talenti

    2. Approvvigionamento e selezione più efficienti

    3. Scrivere descrizioni delle mansioni chiare e inclusive

    4. Redazione delle domande per il colloquio

    5. Trascrizione e presa di appunti

    6. Migliorare il processo di inserimento

    7. Sintesi

    1. Gestione dei talenti e pianificazione della successione

    2. Ripensare il talento con l'IA

    3. Sostegno alla mobilità interna e allo sviluppo professionale

    4. Una pianificazione della successione più intelligente ed equa

    5. Apprendimento pratico: creare una mappa delle competenze con l'IA

    6. Conclusione del modulo: il talento è già qui

    7. Sintesi

    1. Coinvolgimento ed esperienza dei dipendenti

    2. Creare sondaggi più efficaci

    3. Analisi dei commenti

    4. Supportare i dipendenti con gli assistenti basati sull'intelligenza artificiale

    5. Personalizzare il percorso del dipendente

    6. Conclusione: il coinvolgimento è un sistema, non un sondaggio

    7. Prova pratica: analizzare un esempio di feedback dei dipendenti con l'IA

    1. Gestione delle prestazioni e analisi della forza lavoro

    2. Dalle revisioni annuali al feedback in tempo reale

    3. Individuare modelli, tendenze e rischi

    4. Organizzare valutazioni delle prestazioni più eque

    5. Apprendimento pratico: redigere una bozza di piano di revisione o di sviluppo

    6. Sintesi

Informazioni su questo corso

  • £99.00
  • 43 lezioni
  • Attestato di frequenza
  • Magdalena Orascanin
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Ti presentiamo il tuo istruttore esperto:

Magdalena Orascanin

Formatore aziendale in IA e consulente delle risorse umane

Magdalena è una stratega delle risorse umane specializzata nell'intelligenza artificiale, fondatrice di Magnate HR, impegnata a trasformare il reclutamento e la gestione del personale attraverso soluzioni di IA etiche, innovazione e leadership di pensiero a livello globale.